Wir unterstützen erfahrene Fach- und Führungskräfte in der Schweiz mit klaren Bewerbungsunterlagen nach Schweizer Standard, echten offenen Stellen und persönlicher Begleitung.
Endet automatisch, kein Abo ohne Ihre Bestätigung.
Beantworten Sie 8 kurze Fragen zu Ihrer aktuellen Situation. Sie erhalten sofort Ihre 3 wichtigsten Hebel für den Schweizer Arbeitsmarkt.
Keine komplizierten Formulare – alles übersichtlich an einem Ort.
Kurzer Fragebogen nach der Registrierung, damit wir Ihre Ausgangslage, Region und Ziele ab 40+ genau verstehen.
Strukturieren Sie Ihre Berufserfahrung übersichtlich und erstellen Sie passende Motivationsschreiben für den Schweizer Arbeitsmarkt.
Behalten Sie alle Bewerbungen, Fristen und Antworten im Griff – inklusive praktischer Kopierhilfe für Ihre monatlichen Arbeitsbemühungen.
In Schweizer KMU zählen Verlässlichkeit und Praxiserfahrung – entscheidend ist, wie Sie die letzten 10–15 Jahre im Dossier strukturieren.
Personalverantwortliche prüfen zuerst die aktuellsten Stationen, klare Erfolge und lückenlose Arbeitszeugnisse auf maximal 2 Seiten.
Sie starten 7 Tage kostenlos ohne Kreditkarte. Danach begleiten wir Sie im Plan Basic ab CHF 29 / Monat (jederzeit monatlich kündbar).
Praxiserprobte Rechner, Schweizer Rechtswissen und persönliche Unterstützung auf Augenhöhe.
Pensionskasse freiwillig weiterführen (Art. 47a BVG), Renten-Check, Überbrückungsleistungen und Schweizer Salär-Radar.
Fundiertes Schweizer Rechtswissen ohne Fachchinesisch: Schutzvorschriften ab 50, RAV-Rechte & Pflichten und Zwischenverdienst.
Unabhängig, diskret und auf Augenhöhe. Erfahren Sie, wer hinter Klarneo steht und wie unser Kurs Sie weiterbringt.
Zeitlose Leitfäden zu Arbeitsrecht (OR), Bewerbungspraxis und Vorsorge ab 40/50+.
In der Schweiz haben Arbeitnehmende jederzeit Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten ausspricht.
Welche gesetzlichen Mindestfristen gelten nach Dienstjahren und wann ist eine Kündigung während Krankheit oder Unfall nichtig?
Wer nach Vollendung des 58. Altersjahres die Stelle verliert, kann die Vorsorge bei seiner bisherigen Pensionskasse im gleichen Umfang weiterführen.
Tipp auf Basis öffentlicher Quellen (SECO, BFS, ch.ch) · Klarneo ist ein privates Angebot und steht in keiner Verbindung mit SECO, RAV, BFS oder anderen Behörden.
Was bedeutet das für Sie?
Wenn Ihre Stelle nach dem 58. Geburtstag durch den Arbeitgeber gekündigt wird, können Sie in Ihrer bisherigen Pensionskasse versichert bleiben. Damit sichern Sie sich den späteren Rentenbezug zu den gleichen Bedingungen wie bisher.
Was bedeutet das für Sie?
Wer nach dem 60. Altersjahr bei der Arbeitslosenversicherung ausgesteuert wird und langjährig in der Schweiz versichert war, kann Anspruch auf Überbrückungsleistungen bis zum regulären AHV-Alter prüfen lassen. Voraussetzung sind unter anderem fortlaufende Bewerbungsbemühungen.
Was bedeutet das für Sie?
Dokumentieren Sie Ihre Bewerbungen ab dem Tag, an dem Sie von der Kündigung erfahren – nicht erst ab dem ersten Tag beim RAV. Fehlen Nachweise aus der Kündigungsfrist, drohen Einstelltage bei den Taggeldern.
Tipp auf Basis öffentlicher Quellen (SECO, BFS, ch.ch) · Klarneo ist ein privates Angebot und steht in keiner Verbindung mit SECO, RAV, BFS oder anderen Behörden.
Finden Sie Antworten in unserem FAQ oder kontaktieren Sie uns unverbindlich per WhatsApp oder E-Mail.
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