Zeitlose Leitfäden zu Arbeitsrecht (OR), Bewerbungspraxis und Vorsorge ab 40/50+.
In der Schweiz haben Arbeitnehmende jederzeit Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, das sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten ausspricht.
Welche gesetzlichen Mindestfristen gelten nach Dienstjahren und wann ist eine Kündigung während Krankheit oder Unfall nichtig?
Wer nach Vollendung des 58. Altersjahres die Stelle verliert, kann die Vorsorge bei seiner bisherigen Pensionskasse im gleichen Umfang weiterführen.
Es gibt keinen nationalen Mindestlohn. Ob Ihnen ein Mindestlohn zusteht, hängt vom Kanton und vom Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Ihrer Branche ab.
Wer den marktüblichen Lohn kennt und ihn mit Erfahrung und Nutzen begründet, verhandelt sicherer – auch nach einer Phase der Arbeitslosigkeit.
Überstunden, Ferien, Lohn, missbräuchliche Kündigung: die wichtigsten Regeln aus dem Obligationenrecht – kurz erklärt.
Gewerkschaft, Arbeitsinspektorat, Schlichtungsbehörde: wer hilft bei Lohn-, Überstunden- oder Kündigungsproblemen – oft kostenlos.
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